職位職能: | 人力資源經理 | 招聘公司: | 洛陽某國企招聘人資經理 | ||
發布日期: | 2022-01-26 12:24:52 | 工作地點: | 洛陽市洛龍區 | 招聘人數: | 2 |
工作年限: | 5年以上 | 薪資: | 15-30w | 學歷: | 大專以上 |
類型: | 全職 |
第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。
第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。
第四、負責公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系;3)勞動合同存檔管理。
第五、負責員工績效考核。選擇員工考核 方法 ( 分級法、 KPI關鍵指標考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強制分配法 ) ,對員工進行定期考核。
第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。
五年以上人力資源管理經驗,有上市公司經驗優先考慮
職位福利: